Průzkum: Studenti se angažují ve spolcích, pomáhá jim to u náboru












            ******************************************************************************************

            * Průzkum: Studenti se angažují ve spolcích, pomáhá jim to u náboru
            ******************************************************************************************
            Praha 24. října (ČTK), autor:  kli hj

            Stále více vysokoškoláků se angažuje ve studentských spolcích, firmy totiž práci ve studen
            oceňují při náboru uchazečů víc než třeba brigádu v nesouvisejícím oboru. Praxi v oboru al
            získat už při studiu díky spolupráci univerzit a podniků. Ukázal to takzvaný studentský ba

            uskutečnila auditorská společnost PricewaterhouseCoopers (PwC) mezi přibližně tisícovkou s
            škol.
                Zatímco loni se k členství v nějaké studentské organizaci hlásilo 12 procent studentů,

            procent respondentů.
                "Spolupráce s dobrou studentskou organizací je pro budoucí kariéru mladého člověka pří

            brigáda ve zcela nesouvisejícím oboru," myslí si Václav Prýmek z PwC. "Loňský propad připi
            situaci na trhu práce, kdy řada studentů v obavách o své uplatnění hledala jakoukoli práci
            prokázat praxí ve svém životopise," dodal.

                Řada studentských spolků se prý už zprofesionalizovala a studenti si zde mohou vyzkouš
            s firmami například při pořádání odborných přednášek. O činnosti studentských spolků na sv
            povědomí 85 procent dotázaných, loni to bylo 89 procent.

                Průzkum také ukázal, že studenti se stále více zajímají o propojení své školy s praxí.
            dvěma lety znalo partnerské firmy svých univerzit 39 procent studentů, nyní je to 69 proce
                I pro firmy je prý spolupráce se školami přínosná. Najít si šikovného studenta a vycho

            jej k obrazu svému je podle zástupců PwC levnější než odborníky "nakupovat" na trhu práce 
            prostřednictvím takzvaných headhunterů, tedy vyhledávačů profesionálů na vysoké pozice.
                Pro dobré pracovní uplatnění absolventů je ale podle odborníků z PwC kromě kontaktu s 

            nutná i komunikativní znalost angličtiny, zkušenost ze zahraničí a ochota učit se novým vě
                "Prezentační dovednosti, komunikační schopnosti, umění prodat sebe a svůj nápad jsou ž
            každého bez ohledu na obor, kterému se věnuje. Pokud své znalosti a schopnosti máte pouze 

            šuplíku, nikdo je neocení. A příležitost je prodat budete mít možná během pouhé minuty, kd
            šéfa ve výtahu," upozornil Prýmek.


            Univerzita Karlova využívá zpravodajství z databází ČTK, jejichž obsah je chráněn autorský
            Přepis, šíření, či další zpřístupňování tohoto obsahu či jeho části veřejnosti, a to jakým
            je bez předchozího souhlasu ČTK výslovně zakázáno.