Získat podporu bude pro lidi těžší ****************************************************************************************** * Získat podporu bude pro lidi těžší ****************************************************************************************** Pokud lidé bez práce odmítnou bezdůvodně veřejné práce od obce - například na uklízení měs přijdou o podporu v nezaměstnanosti. Senátoři totiž včera schválili nový zákon o zaměstnan ministra práce Zdeňka Škromacha po slovenském vzoru zabrání zneužívání dávek. Norma nyní č podpis prezidenta Václava Klause. "Nepoctiví" nezaměstnaní se ale zatím nemusejí obávat, že je navíc budou úřady práce posíl nezávislému lékaři na přezkoumání zdravotního stavu, pokud tvrdí, že kvůli nemoci nemohou místo. Pár minut poté, kdy Škromachovi prošel zákon o zaměstnanosti, totiž senátoři vrátili posla předpisů, který se zákonem o zaměstnanosti bezprostředně souvisí. A tak zatím pravidla, kt umožnila úřadům práce určit skutečný zdravotní stav lidí bez práce, neplatí. Senátoři zákon vrátili proto, že jim vadilo právě přezkoumávání zdravotního stavu lidí bez občanské demokratky Aleny Palečkové, která prosadila pozměňovací návrh, by opatření omezil lékaře. Problém objevila horní komora Parlamentu i v tom, že zákon zakázal, aby zaměstnavatelé opa s lidmi pracovní smlouvy na omezenou dobu. To se nelíbilo senátorům, kteří jsou zároveň vy učitelé. Univerzity by si totiž podle nich pak musely nechávat i mladé vědce a odborné asistenty, k neosvědčili. Podle senátora a rektora brněnské Masarykovy univerzity Jiřího Zlatušky by ta vedlo k degradaci vzdělání. "V případě vysokých škol není řetězení krátkodobých smluv srovnatelné se zaměstnáváním lid supermarketech," míní Zlatuška. O tom, zda se nakonec podaří prosadit Škromachovi všechny změny, tak opět rozhodnou poslan schůzi buď dají za pravdu senátorům, nebo budou muset sehnat sto jedna poslanců, aby horní přehlasovali. Pokud se však koalici nepodaří všechny své poslance zmobilizovat, zákon nakonec nemusí zač si ale Česko udělalo ostudu v Evropě. Provázané zákony totiž do českého práva zavádějí i n EU: například zákaz diskriminace na pracovišti, či krátkodobé zaměstnávání lidí přes perso