Střední věk Za změnou povolání nemusí být krize ****************************************************************************************** * Střední věk Za změnou povolání nemusí být krize ****************************************************************************************** Úspěšná investigativní novinářka se rozhodne živit jako keramička, matka tří dětí se po dv domácnosti uchází o šéfovský post. Důvodem nemusí být jen krize středního věku, častěji st profese JINÉ MOTIVY. Děláte dvacet let stejnou práci a najednou máte pokušení všeho nechat a začít s něčím úpln Nelekejte se. Nejste v tom sami. Hodnoty, podle kterých si vybíráme povolání, se v průběhu proto cítí potřebu změnit profesi i několikrát za život. Je to rozumné? Důležité je zachov „Je třeba jak budovat kariéru v jednom oboru, tak občas umět i zariskovat. Přestože se zdá bláznivé a život ohrožující rozhodnutí, pokud se změna podaří, je to jako napít se živé vo Wagnerová z katedry psychologie Filozofické fakulty UK v Praze. Proč přichází touha po změně obvykle ve středním věku? Irena Wagnerová tvrdí, že pokud dlo potlačujeme některou část naší osobnosti, časem si začne stejně hledat své uplatnění – po zlém. Člověk pak má pocit, že ztratí motivaci žít dál, pokud se svým životem něco neudělá. Důvodů ke změně je víc Někdo však v tomto období začíná s novými aktivitami i z jiných důvodů. Vlasta Beščecová s rodinu a domácnost třiadvacet let. Doma byla spokojená, ale když děti povyrostly, chtěla n potřebným a využít své znalosti ze studia speciální pedagogiky. Odpověděla proto na inzerá ředitele denního stacionáře Diakonie Českobratrské církve evangelické, a uspěla. „Nebyl to krize. Spíše pokus. V případě nepřijetí by to pro mě neznamenalo žádné neštěstí,“ říká. Ani Josef Rajtr z personální agentury Majora nepozoruje změnu práce z důvodu krize příliš uchazeči, kteří chtějí zásadně změnit svůj dosavadní profesní život, se občas setkáváme. B většinou spojeno s nějakou zásadní změnou v občanském životě – s rozvodem, úmrtím v rodině bydlení.“ Co na to rodina? Nebojte se sami sebe ptát, zda vás současná práce opravdu baví, obohacuje vás a jestli ji dělat. „Změnit práci s prvním impulzem nespokojenosti však není správné. Při úvahách by se řídit nejen tím, co by chtěl, ale měl by zároveň zvážit, co to udělá s jeho rodinou, partn standardem,“ varuje psychoterapeut Jakub Hučín. Souhlasí s ním i Irena Wagnerová: „Pokud j rodinu, postarat se o ni musíte. Na druhou stranu i její členové musí vzít na vědomí, že vás práce dusí a potřebujete změnu pokusit se o kompromis; třeba začít pracovat jen na částečný úvazek a ve zbytku času se vě po které toužíte. Změnu zaměstnání je možné řešit i s odborníkem. Poradit mohou personální agentury – přinej že vaše představy uvedou do reality. Pomůže také rozhovor s někým, kdo v dané oblasti již a samozřejmě rady přátel. Pokud uvidíte, že vaše rozhodnutí přinese více dobrého, seberte zariskujte. Minulost vás jen tak neopustí Málokomu se podaří zbavit se své minulosti úplně. Keramička Zdena se dodnes potýká s násle práce investigativní novinářky. Jednotlivé kauzy, které nadále pokračují, ji ani po letech v klidu. „Těžko můžeme jen tak spálit mosty za minulostí. To, co se v našem životě jednou jeho součástí,“ vysvětluje Jakub Hučín a pokračuje: „To, co můžeme udělat, je uvědomit si, rozhodli něco opustit, co teď tvoří náš život a proč chceme, aby to tak bylo. Takový vědom hodně pomoci.“ Volba samozřejmě nemusí vždy vyjít. Na návratu k předchozí práci pak není nic špatného. „V lidí svůj návrat k původnímu životu neprožívá jako prohru, ale spíše vše bere jako pokus p nového, u čeho zjistili, že to pro ně není. Každopádně jim to přineslo nové zkušenosti, za vděční,“ uzavírá Hučín. Pojistkou pro případný návrat je nezměnit práci ze dne na den, ale činnost nejprve jako vedlejší aktivitu.