Zákoník Nemocnice a školy nevědí, jak dál ****************************************************************************************** * Zákoník Nemocnice a školy nevědí, jak dál ****************************************************************************************** Nový zákoník práce platí už měsíc. Jak se projevil v praxi? Zaměřili jsme se na dvě skupin cítí nejvíce dotčeny – UČITELE A LÉKAŘE. Po prvním měsíci platnosti nového zákoníku práce jsme oslovili pracovníky dvou profesí, je proti změnám nejvíce protestovali. Jejich postřehy a první zkušenosti jsme probrali s prof Trösterem z Katedry pracovního práva a práva sociálního zabezpečení Právnické fakulty UK v zaměstnanci z oboru školství a zdravotnictví si nepřáli být jmenováni. Ukázalo se, že zatímco někde uplatňují právní normy až příliš striktně, jinde se jimi příl nebo se je snaží obcházet. V praxi často zůstává vše při starém. Učitel: Zápisy šidíme Vedení některých škol si nový zákoník vykládá tak, že učitelé musí trávit osm hodin denně sborovně. Konkrétně jde o povinnost zaměstnance být na začátku směny na pracovišti a opust jejím konci. Učitelé už proto nemohou opravovat písemky a připravovat se na hodiny doma, j zvyklí. „Ředitel umístil do sborovny knihu příchodů a odchodů,“ popisuje změny mladý učite Čech. Nejen ve školství přicházejí podobné knihy do módy. „V praxi to s kolegy děláme stej připravujeme se doma a dodatečně vpisujeme příchody a odchody do knihy,“ svěřuje se učitel Právník: Zbytečný povyk Výklad zákona, že se učitelé musí připravovat na výuku ve sborovně, je podle profesora Pet z pražské právnické fakulty příliš striktní. „Nevím, kdo s tím přišel, ale nový zákoník pr nepřináší nic nového,“ říká. Zaměstnanec musel i dříve pobývat v pracovní době na pracoviš zaměstnavatel evidoval pracovní dobu. Drobná úprava formulací v zákoně podle Tröstera nepřináší žádné významné změny. „Po dlouhá praxí, že se učitelé na výuku připravují a písemky opravují doma. Řada zaměstnání má svá s práce u pedagogů je jedním z nich. Ředitelům škol podle mě nic nebrání, aby jim ji povolov Tröster tvrdí, že k tomu není třeba ani písemného dodatku k pracovní smlouvě. Ředitel sice pracovní dobu, zda na to však použije knihu příchodů a odchodů, či jiný způsob, záleží na Lékař: Jsme v práci tajně Nový zákoník zrušil pohotovost na pracovišti. Doba, kdy lékař při službě spí v pracovně a se proto počítá do pracovní doby. Ta je omezena 40 hodinami týdně a přesčasy nesmí přesáhn za rok. Mnoha nemocnicím to nestačí. Dříve se takové služby do pracovní doby nezapočítával dovoloval až 400 hodin pohotovostí na pracovišti vedle přesčasů. Nově umožňuje takovou poh pracoviště. Pro nemocnice je však noční přítomnost lékaře nezbytná. Ředitelé proto už dříve upozorňova budou jen těžko dodržovat. Museli by totiž přijmout další doktory. To by zvýšilo náklady, navíc nedostatek. „Podepsali jsme, že budeme sloužit doma,“ říká lékař z velkého zdravotnického zařízení. „V nezměnilo, dohodli jsme se s vedením, že bude tiše tolerovat, když budeme při službě v prá že nás nebude postihovat za to, že jsme na pracovišti v době, kdy tam nemáme co dělat.“ Lé podobným praktikám neprotestují. Kdyby během roku vyčerpali povolené přesčasy, už by nemoh klesl by jim příjem. V hlavách ředitelů nemocnic vznikají i další nápady, například vyhradit v zaměstnanecké ub branou nemocnice pokoj, kde by lékaři sloužili. Pohotovost by byla „mimo pracoviště“, a lé snadno dosažitelný. Právník: Obcházíte zákon „To, že se každá přítomnost zaměstnance na pracovišti považuje za pracovní dobu, je v soul směrnicí,“ vysvětluje profesor Petr Tröster. „Není nadále únosné, aby lékař přišel v pátek pokračoval celý víkend a odcházel v pondělí odpoledne.“ Zmíněnou „toleranci“ přítomnosti l pracovišti nebo přespávání ve vyhrazených prostorách zaměstnanecké ubytovny považuje Tröst obcházení zákona. Řešení, kdy lékař s nemocnicí uzavře vedle pracovního poměru ještě dohodu o provedení prác činnosti, také není v souladu se zákonem. Tyto dohody totiž nesmějí být sjednány na stejný Důvodem je právě snaha zamezit obcházení limitů pro přesčasy. Situace, kdy skupina lékařů společnost, která pak nemocnicím nabízí své služby, naopak legální je. „Pokud by ale lékař sloužit pro jinou nemocnici, musí mu to předem písemně dovolit jeho zaměstnavatel,“ upozor Tröster. *** „Dlouhá léta je vžité, že se učitelé připravují doma. Ředitelům nic nebrání, aby jim to na