Fakultní nemocnice se chystá na transformaci ****************************************************************************************** * Fakultní nemocnice se chystá na transformaci ****************************************************************************************** 13.3.2008, autor: JIŘÍ HOŠNA Hradec Králové - Fakultní nemocnice Hradec Králové, která je největším zaměstnavatelem v k připravuje na možnou transformaci. „Ta nás s největší pravděpodobností nemine,“ řekl náměs nemocnice Jiří Ropek. Přeměna fakultních nemocnic na akciové společnosti je součástí sedmi zdravotnictví Tomáše Julínka (ODS), které mají vést k reformě zdravotnictví. Nemocnice v současné době připravuje nejrůznější dokumenty, které by mohly být potřebné ke k transformaci. „Chceme mít vše připraveno, až bude například třeba uvést, jaké máme dodav vztahy, akreditace a oprávnění. Průběžně na tom pracujeme,“ uvedl Ropek. Nemocnice podle n také podstoupit různé audity, které budou ověřovat její majetek, jenž bude převáděn. „Bude potřebovat nějakou externí firmu, kterou vybereme veřejnou soutěží nebo interním výběrovým náměstek. Výběr společnosti, která audit provede, se pravděpodobně uskuteční v následující Ministerstvo zdravotnictví slíbilo nemocnicím zadání, jaké minimální požadavky budou muset splnit. „Až ho obdržíme, budeme moci formulovat, co budeme hledat a vybírat a co budeme sc vlastními silami,“ dodal Ropek. Případný převod na akciovou společnost prý ekonomiku nemocnice - třeba její vztahy k pojiš dodavatelům a odběratelům -zásadně nezmění. Vlastníkem nadále bude stát. Fakultní nemocnice se už chystá na transformaci „Pokud by nastala varianta univerzitní nemocnice, naším spolumajitelem by se stala Univerz jejíž součástí je královéhradecká lékařská fakulta,“ uvedl Ropek. Nemocnice jako akciová společnost bude muset přejít na jinou formu účetnictví a do její pr zasahovat správní a dozorčí rada. „Potencionální problém transformace vidíme v čerpání gra Evropské unie, kde není jasné, jestli bychom jako firma mohli být jejich příjemcem,“ upozo ředitele. Zaměstnanci se obávají, že se jim sníží platy Řada zaměstnanců fakultních nemocnic má podl toho, že akciové společnosti mají jiné platové předpisy než příspěvkové organizace a tím p platit stávající tabulky a tarify pro odměňování zaměstnanců. „U nás bychom ale tyto platové předpisy alespoň zpočátku neměnili a snažili se posléze odm zaměstnance podle podobných principů,“ sdělil Ropek. Uvedl, že pokud se v minulosti u některých příspěvkových organizací po transformaci snižov bylo to hlavně kvůli tomu, že takové společnosti byly trvale ve ztrátě. „My tento problém dlouhodobě v zisku nebo máme alespoň vyrovnaný hospodářský výsledek,“ řekl Ropek. O reformu se bude ve sněmovně bojovat Sedm Julínkových reformních návrhů zdravotnického sy dostat poslanci k projednání do prázdnin, normy by mohly začít platit od ledna 2009. K úsp jednota vládní koalice. Už teď je ale jasné, že k zákonům budou mít připomínky lidovci i z školy nedávno daly najevo, že trvají na tom, aby se univerzitní nemocnice nestaly akciovým a přišly s vlastním návrhem zákona o univerzitních nemocnicích. Podle škol je pro nemocnic forma vhodnější a přirozenější. Výhodou je mimo jiné to, že je u ní jasné, kdo je zodpověd rozhodování nemocnic, a nehrozí tříštění akciových podílů či převod akcií do zahraničí. Mladá fronta DNES - východní Čechy (Hradec Králové)