Firmy chtějí absolventy známých škol ****************************************************************************************** * Firmy chtějí absolventy známých škol ****************************************************************************************** 22.6.2009, rubrika: Česko, strana: 5, autor: Petra Benešová Trh práce Exkluzivní průzkum HN ukázal, že tradiční školy mají lepší zvuk Zaměstnavatelé hodnotí abs podle praxe Mít v životopise napsaný akademický titul z velké univerzity s tradicí, nebo z menší regio školy je podstatný rozdíl. Alespoň pro absolventy vysokých škol, kteří se ucházejí o práci totiž stále považují diplom například z Univerzity Karlovy za doklad kvalitnějšího vzdělán menší školy mimo hlavní město. Ukázal to exkluzivní průzkum HN, které oslovily sedm personálních agentur v Česku, jež fir doporučují nové zaměstnance. „U prestižních mezinárodních společností, na které se hlásí ř hraje v prvním posuzování životopisu kandidátů roli i univerzita, na níž studovali. Pro ve uchazečů si firma může dovolit náročnější výběrová kritéria,“ říká Markéta Smažilová, pers konzultantka z agentury Mita Thor International. Obory s nejvyššími platy Agentury měly zhodnotit vysokoškolské absolventy ve čtyřech studi - právo, ekonomie, technika a informační technologie, jejichž absolventi dosahují mezi vys vzdělanými lidmi zpravidla na nejvyšší platy. Mezi absolventy práv mají navrch u pohovorů ti z pražské fakulty Univerzity Karlovy. V technických oborech se blýsknou kandidáti s diplomem z ČVUT, ať už jde o strojírenské, e elektrotechnické zaměření. Firmy slyší i na titul z brněnského Vysokého učení technického. U ekonomických oborů a informačních technologií nejsou zaměstnavatelé tolik vybíraví. Vyso ekonomická v Praze byla pro oba obory nejčastěji zmiňovanou prestižní školou. Kromě vzdělá oborů hraje podstatnější roli dostatečná praxe a zahraniční stáže během studia a schopnost cizími jazyky. Praxe ve velkých městech Co se týče praxe, právě tady se ukazují výhody pražských škol. „Pražští absolventi mohou mít větší příležitost pracovat při studiu v oboru než studenti v daných zkušeností u velkých společností pak mohou těžit při hledání práce, protože jsou at zaměstnavatele,“ vysvětluje Mikuláš Procházka, marketing manažer z Grafton Recruitment. Absolventi tradičních univerzit, jako jsou Masarykova a Karlova univerzita, pak těží také během studií dostali k výzkumu. A vedou je i profesoři, kteří patří v Česku ke špičce. Pro firmy jsou zajímavější i vysokoškoláci, které jejich pracovníci znají z dob jejich stu vedou někteří naši odborníci semináře. Když se u nás hlásí student z tohoto programu, víme kvality,“ doplňuje Petr Sedláček, mluvčí firmy Siemens. Rozhoduje také osobnost Vysokoškolský diplom z menší školy však firmy mohou mladým lidem t pokud je uchazeč zaujme vystupováním a ctižádostí. „Vedle znalostí hraje u pohovoru roli i profil uchazeče a jeho ambice,“ potvrzuje Renata Baslová, konzultantka agentury Synergie. O přijetí uchazeče může ale někdy rozhodnout i náhoda. „Pokud generální ředitel společnost vysokoškolský titul, upřednostní člověka, který ho spíše přesvědčí svými zkušenostmi než d z prestižní univerzity,“ dodává Ida Kodrlová, personální konzultantka - psycholožka z Mita International. Vysokoškolský titul se v Česku stále vyplatí. Magistr má totiž pořád dvakrá člověk s maturitou. S přibývajícím počtem vysokoškolsky vzdělaných lidí si však firmy budo podle jména školy. *** Jaké školy jsou v jednotlivých oborech pro firmy prestižní Právnické obory Na prvním místě je Právnická fakulta Univerzity Karlovy. Dotahují práva v Brně a v Plzni. Technické obory Jedničkou je ČVUT. Následují VUT v Brně, Technická univerzita Liberec, MatFyz. Ekonomické obory Prestiž má VŠE a UK. Firmy slyší i na diplom z Masarykovy, Ostravské a České zemědělské un Informační technologie Nejčastěji zmiňovanou školou byla pražská VŠE. Podle agentur ale není u schopných uchazečů prvním místě jméno školy. Soukromé vysoké školy Na absolventy z těchto škol se názory různí. Některé firmy s nimi nemají problém, jiné jso jejich studentů ostražité. Zkoumají, zda je diplom opravdu kvalitní, nebo jen „koupený“ za Agentury z průzkumu HN Grafton Recruitment, Mita Thor International, B-support, Synergie, C2D Global, Trenkwalder.