Nezodpovědná hromadná výpověď ****************************************************************************************** * Nezodpovědná hromadná výpověď ****************************************************************************************** 17.12.2010, rubrika: Diskuse, strana: 11, autor: ONDŘEJ HRUŠÁK ÚHEL POHLEDU Jedním z témat nedávného setkání českých a slovenských lékařských fakult byly s počtem absolventů. Výsledky jednání ne vždy korespondují s tvrzeními, která se objevila s akcí „Děkujeme, odcházíme“. Na českých lékařských fakultách dokončí program Všeobecné lé přes 1000 absolventů (1084 v roce 2009) – v nejbližších letech neočekáváme výraznou změnu o počtu absolventů, které zveřejňují ČLK a LOK (že absolventů v roce 2009 bylo jen 784 a ž klesá), jsou nepravdivé. Mohou lékařské fakulty v případě potřeby zvýšit „produkci“ lékařů Díky trvající prestiži lékařského povolání sice stále převažuje poptávka po studiu nad kap potřebujeme však vybírat jen ty nejlepší a nejmotivovanější. Navíc státní dotace na výuku náklady, takže přijetí více uchazečů by ohrozilo fakulty ekonomicky i přívalem méně připra Proti zvyšování počtu jde i demografický úbytek absolventů středních škol. A hlavně: i kdy více, v nejbližších šesti letech se počet absolventů nezmění zcela jistě. Kolik lékařů odejde do zahraničí? Poměrně vysoké procento mladých lékařů má předpoklady od uvažuje o tom (z průzkumu mezi absolventy 2. LF UK: 50 procent by chtělo odjet do zahranič dosud odjel jen zlomek, 13 procent nedávných absolventů odjelo za hranice – 6 procent krát na delší dobu). Zdá se, že trend odjíždění, zejména do zemí EU, pomalu narůstá. Fakulty to naopak se snažíme ukazovat zahraniční zdravotnictví už během studia. Významná část lékařů a obohacuje nás svými zkušenostmi. Shrnuto, lékařské fakulty nepovažují odjíždění lékařů z těší je, že jejich absolventi jsou v cizině vítáni coby kvalitně připravení, a doufají, že v důsledku obohatí. Protivná představa Organizátoři kampaně „Děkujeme, odcházíme“ ale post základní motto. Z původního tvrzení, že v zahraničí mají lékaři lepší podmínky k práci, a proto odejdou, se kampaň zjednodušila na „dejte lékařům více peněz, jinak poškodíme systém hromadnými výpověďmi“. Představa, že by skřípající, ale dosud fungující mašinu českého zdr poškodili sami lékaři, je mi protivná. Mrzí mne, že nápad narušit systém zdravotnictví při od odborů (od nich se nátlakové akce očekávají), ale i od České lékařské komory, která, ať povinným členům – líbí, nebo ne, mluví za všechny lékaře. Aby bylo jasno, nejsem příznivce by lékaři měli na sobě nechat štípat dříví. Proto mi úvodní fáze kampaně byla sympatická: lékařům práci v lepších podmínkách v jiných zemích EU a tím pomoci vyrovnat platy se západ současná snaha o hromadnou výpověď je nezodpovědná ze tří důvodů. 1. Úspěch akce stojí na že ohrozí pacienty. 2. Organizátoři riskují existenční problémy lékařů, kteří podají výpov rozporu s první fází akce, kdy si aktivní účastníci měli materiálně polepšit). 3. Akce je ztrácíme podporu velké části veřejnosti. Systém zdravotnictví, v němž by leckdo z nás rád viděl o něco více peněz, má i svoje vnitř podotknout, že na některé z nich správně upozornil i prezident komory MUDr. Kubek. Mimo ji o neindikované léčebné nebo diagnostické výkony, které plně hradí pojišťovna, naopak nevho sazebníky v jiných případech, nepotřebné investice. A to jsme nekousli do ještě kyselejšíh jsou úniky ve prospěch farmaceutických firem, snižování výnosu nemocnic ve prospěch parale ambulancí některých nemocničních lékařů nebo korupce některých z nás. V rámci kampaně komora usiluje i o zvýšení pravomocí. Systém postgraduálního (atestačního) který v tuto chvíli řídí ministerstvo a jím pověřené organizace, by chtěla řídit ona. Pone zda prohloubí závislost společnosti na komoře, která se stále otevřeněji profiluje jako si organizace. Přes revoluční nadšení se necítím osamocen v názoru, že zmíněná tři rizika kampaně jsou př Ministerstvo zdravotnictví by mělo mít platy nemocničních lékařů jako svou prioritu. Nasta práce lékařů byla lépe hodnocena. Využijme ekonomické rezervy systému zdravotnictví. Nechm kdo si našli v cizině lepší místo. Při tom všem ale nevyhrožujme pacientům a nenuťme mladé nejistých kroků, které se sami zdráháme udělat. Společnost musí i v budoucnosti důvěřovat našeho zdravotnictví – intelektu a zkušenostem lékařů. *** Lékařské fakulty nepovažují odjíždění lékařů za něco špatného, těší je, že jejich absolven vítáni coby kvalitně připravení Nevyhrožujme pacientům a nenuťme mladé lékaře do nejistých kroků, které se sami zdráháme u