Univerzity si své absolventy začínají hýčkat ****************************************************************************************** * Univerzity si své absolventy začínají hýčkat ****************************************************************************************** 22.11.2010, Autor: Hana Kejhová Bývalí studenti jim přinášejí prestiž, peníze i příležitosti v zajímavých firmách. Přestřihli jste pupeční šňůru s poslední zkouškou, nebo se k letům na vysoké pořád vracíte nedá na svoji alma mater, pražskou ČVUT, dopustit. Říká, že hlavně kvůli vzdělání, se kter práce neztratí, i když on sám na škole zůstal. Jako vedoucí marketingového oddělení na sta pořádá aktivity pro studenty a chce, aby se školou zůstali ve spojení i po zakončení studi "Zatím vše funguje hlavně na základě osobních vztahů, které mezi vyučujícími a studenty vz práce na náročných projektech." Jeho žena (mimochodem, seznámili se právě během studia) má silný emocionální vztah. Pravidelně tu proto vede přednášky o střešních krytinách, na kter pracuje, zaměřuje. Odborná spolupráce je podle Radka Pekaře úplně nejčastější způsob, jímž do dění na ČVUT zapojují. Projekt, který by s nimi jako se sociální skupinou pracoval akti přípravné fázi. Zdroj financí i kontaktů Schopný absolvent je "zlato", kterým se školy všude na světě rády chlubí. Tak například na téměř všichni američtí prezidenti od roku 1989, jmenovitě George Bush starší i mladší nebo Česku se ale ještě najde hodně škol, které studenty po absolutoriu vůbec nemonitorují. Kdy Hospodářské noviny začaly sestavovat žebříček nejlepších vysokých škol v Česku, body za ud absolventy a monitorování jejich postavení na trhu práce získala jen málokterá z nich. Mez práci se studenty patří Masarykova univerzita. Pokud má její absolvent zájem, má tisíc a j se na ni kdykoli napojit. Třeba přes manažerku pro styk s absolventy, pro ně určený časopi webových stránkách školy. Oproti univerzitám především z anglosaského prostředí je to ale pořád málo, zvlášť v době, mluví o nedostatcích v systému financování vysokých škol. "V anglosaském systému je vazba a školy na ní začínají pracovat od okamžiku, kdy studenti poprvé překročí práh. Jakmile jd udržuje s nimi kontakt pořádáním setkání, vydáváním časopisů a dalšími aktivitami. Pro uni velmi důležité, protože absolventské příspěvky jsou u řady z nich významným zdrojem financ Jakub Tesař, studijní poradce Fulbrightova stipendia, který zprostředkovává příležitosti p na amerických školách. "Je to pro ně byznys na desetiletí, kdy bývalí studenti dosáhnou vyšších kariérních postů. příspěvky od lidí, kteří na školu myslí v závěti a odkážou jí třeba i miliony dolarů." Ten své stinné stránky. Hodně diskutováno je například působení škol orientovaných na zisk. Mo aby student zaplatil, vzdělání se tak dostává až na druhou kolej. "Proto jsou také žádaněj mají neziskový charakter. Neznamená to, že by nevytvářely zisk, ale že se tyto prostředky do vzdělávání. Financování školy je v Americe vícezdrojové, příspěvek od státu je jen jedn vysvětluje Jakub Tesař. Cenná zpětná vazba České školy zatím spíše než příspěvky, které by mohly využít například na stipendia, řeší, zpětné vazby od absolventů zlepšit úroveň vzdělání. Na 3. lékařské fakultě Univerzity Karl například obraceli s dotazníky. Pátrali po tom, co by se mělo ve výuce změnit, jak jsou lé platem nebo zda by si zvolili stejné studium. Užitečné údaje dotazníkovým šetřením získalo i Vysoké učení technické v Brně. Obrátilo se let 2007 a 2008 a zjistilo, že 90 procent bývalých studentů má ke škole kladný vztah a 85 by opět volilo stejnou školu. "Projevují zájem být v kontaktu i prostřednictvím studentské říká Jitka Vanýsková, tisková mluvčí školy. Třetina oslovených po dvou letech praxe zastáv pozici a 82 procent absolventů v dotazníku uvedlo, že pociťují potřebu dalšího celoživotní procent jich projevilo zájem o studium MBA. To škole ukázalo příležitost, jak na běžnou vý komerční aktivity. Takové informace mají pro budoucnost školy cenu zlata. Absolvent je spokojený nebo nespokojený klient, který už si osahal hodnotu získaného vzděl kůži přímo na trhu práce. Proto může posoudit přednosti, ale i nedostatky školy. Jenže v Č výzkumy nejsou až na výjimky stále obvyklé. Navíc i ministerstvo školství šetří a vysoké š prioritou. Ale právě za této situace se mohou vazby s absolventy stát konkurenční výhodou. mohou mít v rukou "klíče" k finančním zdrojům z veřejného rozpočtu nebo jako úspěšní podni sponzorovat. Možnost pochlubit se významnými absolventy se také odrazí na větším zájmu bud což školy pocítí zvlášť výrazně, až si lidé na studium začnou připlácet a také se více zaj získají pro kariéru nejlepší vědomosti a profesní kontakty. Přibývají univerzitní kluby Zpřetrhané vazby se na řadě škol snaží znovu navázat především přes virtuální prostor. Za na stránkách mnoha škol oznámení, že se formují kluby absolventů. V loňském roce takto vznikl například i Klub absolventů na Mendelově zemědělské a lesnické Brně. Nabízí jim například účast na konferencích a různých seminářích. Členové Klubu absol na významných postech v různých společnostech, a tak od nich univerzita naopak očekává nab odborných stáží, exkurzí či pracovních příležitostí pro současné studenty. Některé vysoké přináležitost svých bývalých absolventů například i tím, že jim vydávají klubové karty opr ke vstupu do školy. Patří k nim i Vysoká škola finanční a správní v Praze, díky níž mohou navštěvovat třeba vysokoškolský klub TIM nebo využívat zdarma Centrum knihovnických služeb kontaktu s absolventy dnes mnoho studentů například v oboru informatika získá zaměstnání u Je to přínos i pro firmy, které tyto možnosti školám poskytují. Zároveň si totiž vyhlížejí zaměstnance a těm poskytují stáže, případně si je zavazují třeba stipendii. Žádná prozírav nenechá bez odporu vylovit talenty z těch nejlepších škol konkurencí. Zůstat v kontaktu se přináší mnoho výhod oběma stranám. Hledáme nové kontakty Bývalé absolventky VŠE Martina Vrňáková (vlevo) a Zuzana Matoušková si na sobotní sraz abs hledat i nové kontakty pro svou kariéru. Setkávání absolventů pořádají světové univerzity